Ja, wir arbeiten nach Ihren Wunschdienstplan. Diesen benötigen wir zwei Monate vorab.
Über eine Kundenliste versuchen wir Ihre Wünsche bezüglich Einsatzorte und Fahrzeiten zu berücksichtigen.
Je nach Qualifikation kann die Einsatzdauer zwischen Tagesüberlassungen und bis hin zu Monatsüberlassungen variieren.
Bereitschaftsdienste haben wir in der Regel keine. Darüber hinaus bedienen wir das Dreischichtsystem gemäß Ihres Wunschdienstplans.
Das gestaltet sich individuell je nach Ihrer Flexibilität.
Wir sind grundsätzlich offen mit neuen Kunden Rahmenverträge abzuschließen.
Sehr gerne können Sie mit den Kunden Ihren Bedarf vor Ort besprechen und Dienste planen.
Sie erhalten bei uns einen übertariflichen Stundenlohn.
Ja - Nachtdienstzuschlag 25 % von 22:00 – 06:00 Uhr, Sonntagszuschlag 50 % und Feiertagszuschlag 100 % (Diese werden nicht addiert!
Wir bieten mehrere Optionen an und ermitteln gerne in einem unverbindlichen Vorstellungsgespräch die für Sie beste Variante.
Wir bieten bis zu zwei Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten pro Jahr an.
Wir bieten Vollzeit, Teilzeit, Werkstudentenverträge an und gerne über unsere per4med mini GmbH zusätzlich einen Minijob.
Wir bieten unbefristete Arbeitsverträge an.
Wir zahlen zum 15. des Folgemonats das volle Gehalt des Vormonats mit den jeweiligen Zuschlägen.
Wir sind Mitglied im GVP-Tarifverbund (Link zum online Vertrag einfügen 😉)
Wir bieten betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss an, sowie vermögenswirksame Leistungen und steuerfreie Zuwendungen.
Beispielsweise gibt es die givve Card mit 50€ monatlich frei zur Verfügung.
Ja
Bei uns haben Sie als sozialversicherungspflichgen Angestellten einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen. Im Krankheitsfall sind Sie bei uns 6 Wochen in der Lohnfortzahlung.
Bei uns haben Sie als sozialversicherungspflichgen Angestellten einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen.
Ja, grundsätzlich ist das möglich. Gerne stehen wir Ihnen als Team 24h zur Verfügung.
Individuell! Weitere Details besprechen wir gerne in einem persönlichen Gespräch.
Selbstverständlich stehen wir Ihnen bei etwaigen Konflikten bestmöglich zur Seite.
Wir bieten Ihnen einmal im Jahr ein Feedback Gespräch an.
Wir bieten bis zu zwei Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten pro Jahr an. Zudem bieten wir regelmäßige REA-Schulungen an.
Wir sind ein Personaldienstleister für Arbeitnehmerüberlassung.
Wir finden für alles eine Lösung 😉!
Eine Berufserfahrung von mindestens 6 Monaten ist zwingend erforderlich.
