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Benefits Archive - Seite 2 von 2 - per4med GmbH

Getreu dem Motto: Gemeinsam mehr erreichen 👍 Unser Vorteil auch zum Jahresbeginn 2020 😉 Erfolgsbeteiligung! Ein ganz 💙-liches Dankeschön an alle Kolleginnen und Kollegen die unser Unternehmen so großartig repräsentieren und diese Sonderleistung im Jahr 2019 wieder möglich gemacht haben. Pro geleistete Arbeitsstunde im Jahr 2019 bekommt jede Kollegin und jeder Kollege zusätzlich 0,80 € […]

Oft wurde nachgefragt, oft mussten wir erwidern: Wir sind noch nicht so weit. Doch ihr seid hartnäckig geblieben und habt immer wieder nachgehakt. Bietet per4med auch Dienstwagen an?   In 2018 machten wir uns auf den Weg, mit dem Ziel, allen voll- und Teilzeitbeschäftigten Kollegen die Option auf einen Dienstwagen anzubieten.   Das Thema entwickelte […]

Einer unserer Erfolgsrezepte…. Mitarbeiterorientierung! 44€ monatlich …ein weiteres Angebot für alle Kolleginnen und Kollegen in Voll- oder Teilzeit nach der bestandenen Probezeit. 11 Monate im Jahr mit der Maestro-Card bezahlen. Gebührenfrei und kostenlos! Zeitarbeit war gestern …Personaldienstleistung ist heute…

Einer unserer Erfolgsrezepte…. #Erfolgsbeteiligung. Wir zahlen zu Beginn des Jahres 2018 wieder eine Erfolgsbeteiligung und beteiligen somit alle Beschäftigten am Gewinn des Unternehmens. Pro geleistete Arbeitsstunde im Jahr 2017 bekommt jede Kollegin und jeder Kollege zusätzlich 0,80 € auf die Gehaltsabrechnung verbucht. Bei ca. 1500 Arbeitsstunden pro Jahr, sind es 1.200 € brutto zusätzlich zu […]

Die per4med GmbH zahlt auch 2016 eine Erfolgsbeteiligung und beteiligt somit alle Mitarbeiter am Gewinn des Unternehmens. Pro geleistete Arbeitsstunde im Jahr 2015 bekommt jede Kollegin und jeder Kollege zusätzlich 0,60 € ausgezahlt. Beispiel: Bei 1000 Arbeitsstunden sind es 600 € brutto zusätzlich zu den üblichen übertariflichen Zahlungen in der Personaldienstleistungsbranche. Ein herzliches Dankeschön an […]

Nach der Kundenbefragung zu unserem Unternehmen Ende 2013 wurden diesmal alle per4med-Kolleginnen und Kollegen gefragt und gebeten uns und unsere Arbeit zu bewerten. Auf die Ergebnisse sind wir stolz, denn diese bestätigen uns in unserer täglichen Arbeit und sind gleichzeitig auch ein weitere Ansporn für weitere gemeinsame Verbesserungen und Anstrengungen….

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